Category Archives: Management

Uniformsyrken som polis är hantverksyrken som fordrar yrkeskunniga hantverkare i hela beslutskedjan

Även om Polisen nu delvis eroderar framför oss så krävs det nog tyvärr en partiell kollaps innan det valda systemet för styrningen av verksamheten ifrågasätts och revideras. Att tala för lokal behov och förutsättningar men samtidigt organisera för centrala snäva … Continue reading

Posted in Defence- and Securitypolicy, Democracy and Human Rights, Management, Preventing and Countering Violent Extremism, Social Unrest/Disorder | Leave a comment

Ni hade fel och vi hade rätt om konsekvenserna av den förda migrationspolitiken! Dags att se framåt.

…och där kom det till slut! Hedervärt men också alldeles försent. En synnerligen såväl ledande som ansvarig politisk företrädare, fd statsminister Reinfeldts statssekreterare, medger rakt av de oerhört negativa konsekvenserna för hela samhällssystem av den förda icke hållbara migrationspolitiken. Detsamma … Continue reading

Posted in Democracy and Human Rights, Management, Participation and influence, Social Unrest/Disorder | 3 Comments

Trygghet och säkerhet är en väljarvinnare när lamellerna lossar

Att förstå att politik skapar konsekvenser och att politiken i sig är ansvarig för dessa konsekvenser “Lamellerna lossnar i svensk politik” är ett begrepp som jag använt i några år. Avsikten och ambitionen är att försöka beskriva hur de politiska … Continue reading

Posted in Democracy and Human Rights, Management, Participation and influence | Leave a comment

Behövs väljaren när generaldirektören bestämmer politiken?

Vi är många som uppfattar den nyans av erodering av vår förvaltningstradition som numera uttrycks av åtminstone två generaldirektörer i samhällets tjänst. Vi är nu i ett läge där en generaldirektör sätter tvivelsmål kring inrikesministerns och regeringens värdegrund för den … Continue reading

Posted in Democracy and Human Rights, Management, Participation and influence | Leave a comment

Den enes rasism är den andres rasism, allas vår rasism

Reflekterar över hur arrangemangets värdar ska skilja ut de rätta besökarna från de icke-rätta? När blir individens nyans och ursprung och biobakgrund rasifierad!?  “Rasism är dogmen om att en viss etnisk grupp av naturen är dömd till medfödd underlägsenhet och … Continue reading

Posted in Democracy and Human Rights, Management | Leave a comment

Appeasement och icke-våld kan inte i sig vara målet för en rättsstat

Där lagen upprätthålls råder frihet (U.S Marshall Bass Reeves, en av de mest framgångsrika polischeferna i U.S historia) Jag skriver ofta om vem som kontrollerar ytan eller parimetern. Om inte samhället – vi tillsammans – kontrollerar ytan gör någon annan … Continue reading

Posted in Defence- and Securitypolicy, Management, Social Unrest/Disorder | Leave a comment

Samhällets – vår – yta ska inte bjudas ut till kriminella

Efter oroligheterna i Gottsunda i Uppsala vittnar alltfler såväl boende som poliser om ett passivt agerande av polisen. Ett felaktigt val av medel trots en rejäl uppladdning av rätt resurser. “I stället åker dialogpoliser upp till Gottsunda och pratar med … Continue reading

Posted in Democracy and Human Rights, Management, Social Unrest/Disorder | 2 Comments